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成都苗圃协会转稿
10月，江苏鑫沃森在长兴花木大会首次亮相，我没去现场，只是耳闻这家新成立的公司里有我的老朋友萧山经纪人简小宇，和因推广欧石竹而在业内闻名的富阳人蒋杰。当时我就好奇，他们怎么跑去江苏搞了一家公司？
这个疑问终于在11月的一场秋雨中揭开了谜底，一次江苏海门之行，让我认识了这支刚刚组建的“五人团”，一天半的时间里，他们的言谈笑貌在我脑中盘旋，而我的讶异和赞叹溢于言表。
江苏鑫沃森“五人团”
蒋杰爱下棋，在他看来，这是一盘布子精妙、掌控自如的好局。
我喜欢打球，在我眼里，这是一个球星汇聚、优势互补的强阵。
在苗木行业，三五好友抱团成立一家新公司并不新鲜，但鑫沃森有什么不一样？在势，更在人。
植物天才.钱帆
钱帆身上有很多标签，95后创业者、植物天才、引种达人、叛逆小子、工作狂……但在蒋杰眼里，可能只有一个词能够真正形容他——“最强大脑”。
他中考全市理化第一，却放弃重点高中，选择去农校学园艺，毕业后就读南京林业大学园林设计专业，大一就开了自己的景观工作室。他对植物有着天生狂热的喜爱，在盆景、插花、植物栽培、景观设计等领域无所不精，23岁的年纪，已经拥有酒店、花园、设计公司、苗圃等众多产业。这是一个对人生规划极其明确的人，拥有超乎寻常的强大内心。
钱帆在“五人团”里担任技术总监一职，他已引种培育的600余种花园植物，为鑫沃森的产品库注入了源源不绝的新能源。而在另一端，他的景观设计公司又为产品提供了绝佳的应用渠道，既能掌握市场应用的趋势，又能在生产端先发制人，从引种到生产再到应用，自身就完成了循环。
你说可怕不可怕？
花木收藏家.吴国平
说到生产，就要来聊聊南通花木大户吴国平了。
吴国平从2000年就开始种植苗木，为此放弃了公务员的工作。他对植物有一种糊里糊涂的爱，无论在展会上还是其他地方，看到喜欢的植物，都会买回来种，十几年下来，他的苗圃里有多少种植物，连他自己都说不清楚。
吴国平为人淳朴，性情憨直，是朋友眼中的好大哥，他做起生意来心平气和，不贪不争，挂在嘴边的口头禅是“幸福指数”。挣到的钱全都一囫囵投进苗圃里，就这样一年年扩到了2000亩。
吴国平担任鑫沃森的董事长，是“五人团”中的定海神针。他的苗圃以地栽的灌木、地被植物为主，品种多，产量大，将地栽苗转入容器化生产，正好迎合了鑫沃森的产品定位。而他在业内的好人气和好口碑，也给鑫沃森带来了更多的加持。
跨界大亨.李姐
李姐全名李垚征，在花木行业知道她的人并不多，但却是名副其实的跨界大亨。她从事家纺行业，资产雄厚，苗圃作为个人喜好，也已经做了很多年。以前苗圃不赚钱，没怎么去管它，每年百把万地往里投，现在有了鑫沃森，她决定把更多的精力投入进来。
李姐为人豪爽，又喜欢耍宝，饭桌上有她总是笑声不断。但她做起事情来是绝对地雷厉风行，种了多年的大乔，说转型就转型，一手卖大乔，一手投入容器化花园植物生产。700多亩苗圃基地，每天早上五点准时到岗，件件事都要自己经手。
李姐是“五人团”里的总裁，也是大伙儿的精神支柱。她的直率与高效，也正是鑫沃森团队前行的精神内核。
“佛系”苗商.简小宇
简小宇是萧山苗木经纪人中的一个传奇，她接公公的班进入苗木行业，从早市练摊开始，从一窍不通，到驾轻就熟。我刚刚进入行业就曾采访过她，那个和她喝茶的下午，她和我聊了童年的故事，信佛的外婆，以及自己进入苗木行业之后，来自朋友的帮助和成长。我始终觉得，她是一个身上有光的人，能够照亮身边的黑暗。
简小宇近两年的变化也是巨大的，从传统乔灌木的经纪人，到花园植物的订单化生产和销售，她和萧山花木城的几大“女将”一样，走在转型的前沿阵地。但她身上最珍贵的始终是那颗善良的“佛心”，这让与她打过交道的客户，都能变成长期合作的朋友。
简小宇担任“五人团”中总经理的职位，负责产品的销售。她在萧山义桥新租了一片基地，作为产品的展销窗口，不久前我刚去过，是个喝茶识友的好去处。
营销“鬼才”.蒋杰
“任你踩我千百遍，我仍待你如初恋”，欧石竹的这句火遍行业的广告语，正是出自蒋杰之手。他悄无声息地做了十年欧石竹，2016年正式推向市场，就在行业内掀起飓风，并让很多后继的种植者们赚到了钱。
在外人眼里，他可能是个埋头苦练技术，一朝名利双收的技术宅，而当你真正与他熟习，会发现他其实是个对行业洞察清晰，思路透彻却深藏不露的“鬼才”。他的营销模式化繁为简，充分利用各方优势，并且拥有一套针对不同市场情况而转变的营销方法，听之让人拍案。
蒋杰是“五人团”里的营销总监，尽管他在容器苗种植技术、品种的研发上都有强大的实力，但因为有天才少年钱帆在，他可以放心大胆地把精力用在营销模式上的突破。谁是下一个欧石竹？可以畅想。
鑫沃森的海门展示基地，目前仍在建设中
这就是江苏鑫沃森的“五人团”，认识他们之前，我并不看好这种跨越两省，由五家企业联合组建新公司的模式，这里面有太多不确定的因素，市场的、人的，但现在，我准备坐看大戏开场。
蒋杰说，对于一个团队来讲，木桶的短板理论是错误的，只有每个人拿出自己的长项，把各自的木板加到最长，才能让团队更加强大。
这大概就是鑫沃森的优势所在。
